Индивидуальная работа

Карьерная
работа под задачу.

Вместе определяем, что нужно прояснить или изменить: конкретный карьерный инструмент, позиционирование или весь переход целиком.

Обсудить формат
A—Z

От вопроса
к ясному плану

CAREER DESIGN 360
CAN INFORM THE PROCESS
01Возможные точки входа
01

КОГДА НУЖЕН ТОЧНЫЙ РАЗБОР

Карьерный
Check-up

Сфокусированная работа с одним ближайшим вопросом: резюме, профессиональный профиль, интервью, оффер или важный разговор о роли.

  • разбираем контекст и цель;
  • выделяем сильные подтверждения вашего вклада;
  • собираем ближайшие действия и нужные формулировки.

Формат и длительность согласуются после знакомства с запросом.

02

КОГДА ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ИСТОРИЯ СЛОЖНАЯ

Глубинное
карьерное интервью

Детальное исследование профессиональной и образовательной истории, важных переходов, целей и жизненных приоритетов. Помогает увидеть карьерные паттерны, сильные функции и варианты развития.

  • структурируем опыт и достижения;
  • сопоставляем цели и текущий профиль;
  • создаём основу для позиционирования и карьерных гипотез.

При необходимости для других запросов рекомендуются профильные специалисты.

03

КОГДА НУЖЕН ПЛАН И СОПРОВОЖДЕНИЕ

Карьерный
переход

Последовательная работа от карьерной истории и рыночной гипотезы до практических шагов на рынке труда.

  • целевая роль и логика выбора;
  • CV, LinkedIn и профессиональный нарратив;
  • анализ вакансий и компаний;
  • стратегия контактов, интервью и переговоров.

Объём сопровождения определяется индивидуально. Результат поиска работы не гарантируется.

04

КОГДА ВАЖНО НАТРЕНИРОВАТЬ ДЕЙСТВИЕ

Interview
Lab

Отдельный формат подготовки к интервью: реалистичная симуляция, обратная связь по содержанию и подаче, затем повторная попытка с улучшенной версией ответа.

  • сложные вопросы и самопрезентация;
  • ясность и структура ответов;
  • обсуждение зарплаты и условий;
  • разбор того, что стоит показать, а что не добавляет силы вашей истории.

Формат практики и обратной связи основан на принципе целенаправленной практики; он не обещает определённого исхода собеседования.

02Как начинается работа

Сначала — контекст.

01

Знакомство

Вы описываете ситуацию, сроки и то, что уже пробовали.

02

Выбор задачи

Сверяем ожидания и выбираем формат, подходящий запросу.

03

Рабочий план

Договариваемся о следующем наблюдаемом результате.

НЕ УВЕРЕНЫ, С ЧЕГО НАЧАТЬ?

Опишите ситуацию.
Определим формат вместе.

Перейти к контактам
Made on
Tilda